Woman´s Best Time
Nur das beste für deine Zukunft
Entwicklung für
Fach- und Führungskräfte



Hallo, mein Name ist Nicole Strohe.
Ich begleite seit mehr als 20 Jahren Fach- und Führungskräfte dabei, ihre berufliche Rolle mit Klarheit, Selbstvertrauen und Wirksamkeit zu gestalten. Als Coach, Trainerin und Mentorin bin ich spezialisiert auf persönliche Entwicklung, innere Stärke und zukunftsorientiertes Handeln – gerade in Phasen der Veränderung. In meinem Coachingprogramm stehst du im Mittelpunkt – mit all deinen Themen, Zielen und Herausforderungen. Ich begleite dich mit einer klaren Struktur, fundierten Coachingmethoden und einem geschärften Blick für das Wesentliche – wertschätzend, direkt und lösungsorientiert. Dabei kombiniere ich Tiefgang mit Leichtigkeit und arbeite immer auf Augenhöhe – als Sparringspartnerin, Impulsgeberin und Mentorin für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Besonders innovativ: Mein Virtual-Reality-Coaching.
Statt am Schreibtisch zu sitzen, tauchst du per VR-Brille in einen geschützten, virtuellen Coaching-Raum ein. Dort begegnest du mir als Avatar – wir arbeiten fokussiert, intensiv und ortsunabhängig an deinen Themen. Die virtuelle Umgebung unterstützt deine Selbstreflexion und eröffnet neue Perspektiven – frei von Ablenkung, mitten im Dialog mit dir selbst.Egal ob du Klarheit brauchst, neue Energie suchst oder einen echten Perspektivwechsel willst – dieses Coaching ist für dich gemacht.Flexibel. Professionell. Zukunftsorientiert. Und ganz auf dich zugeschnitten.



Coaching
ist eine individuelle Begleitung, die dir hilft, berufliche und persönliche Herausforderungen besser zu meistern. Es bietet Raum für Reflexion, neue Perspektiven und konkrete Lösungsstrategien.
Mögliche Coachingziele
Resilienz im Arbeitsalltag
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Entwickle Strategien, um in stressigen Phasen handlungsfähig und gelassen zu bleiben.
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Aufbau emotionaler Widerstandskraft: Lerne, mit Rückschlägen und Belastungen konstruktiv umzugehen.
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Förderung der mentalen Gesundheit: Etabliere Routinen, die langfristig zu mehr Wohlbefinden und innerer Stabilität beitragen.
Umgang mit Veränderungen
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Stärke Deine Flexibilität, um Veränderungen offen und positiv zu begegnen.
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Entwicklung eines persönlichen Energiekonzepts: Identifiziere Energiequellen und Ressourcen, um nachhaltig leistungsfähig zu bleiben
Teamleistung, Motivation und Engagement fördern:
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Identifiziere individuelle Stärken im Team und setze sie gezielt ein, um die Teamleistung zu steigern.
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Klare Zielsetzung und Delegation: Formuliere klare Erwartungen und verteile Aufgaben effektiv, um die Produktivität zu steigern.
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Konflikte im Team lösen: Entwickle Fähigkeiten, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv anzugehen.
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Effektive Teammeetings gestalten: Lerne, Meetings effizient und ergebnisorientiert zu leiten, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
Selbstführung
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Selbstreflexion stärken: Erkenne Deine eigenen Stärken, Werte und Ziele, um bewusste Entscheidungen zu treffen.
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Prioritäten setzen: Entwickle ein klares Verständnis dafür, was wirklich wichtig ist, und fokussiere Dich darauf.
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Balance zwischen Führung und Eigenarbeit: Lerne, Deine Zeit so zu managen, dass Du Dich sowohl um Dein Team als auch um Deine eigenen Aufgaben kümmern kannst.
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Selbstbewusstsein als Führungskraft stärken: Arbeite an Deiner inneren Haltung, um mit mehr Sicherheit und Klarheit zu agieren.
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Veränderungen aktiv gestalten: Entwickle die Fähigkeit, proaktiv und flexibel mit neuen Herausforderungen umzugehen.